Seis Sombreros

SEIS SOMBREROS PARA PENSAR

En vista de que el pensamiento del hombre es tan complejo, y que se necesita una manera de representar los estados de ánimo, fueron creados sombreros con distinto color.

 

Sombrero Blanco: Lo porta una persona neutral, que piensa y analiza antes de dar cualquier tipo de opinión, tranquila, directa, clara, disciplinada y sobretodo objetiva. 

  

Sombrero Rojo: Demuestra la importancia sobre los sentimientos y las emociones.

Dos aspectos improtantes son :

- Emociones comunes como: el miedo y el disgusto, hasta los mas sutiles como la sospecha. 

- Juicios complejos, tales como: presentimientos, intuiciones, sensaciones, preferencias entre otros.

Sombrero Negro: Demuestra lo que esta erróneo, malo e incorrecto, indica riesgos, peligro, negatividad, pesimismo.

Sombrero Amarillo: Simboliza luminosidad, optimismo, positivismo, es buscador de oportunidades, va desde el aspecto lógico y practico basta los sueños, visiones y esperanzas, explora en busca de valor y beneficio, de el surgen las ideas concretas.

 

Sombrero Verde: Pensamiento creativo, simboliza crecimiento, fertilidad.

Sombrero Azul: simboliza control, quien propone, dirige, establece el foco, tiene visión global, monitorea el pensamiento y hace respetar las reglas del juego, refuerza y aplica la disciplina.

El propósito de los sombreros es hacerle más fácil la tarea al pensador, permitiéndole llevar un orden a la hora de comunicar y variación de pensamiento.

Comunicación Interpersonal

COMUNICACIÓN INTERPERSONAL

Con base al texto leído sobre “comunicación interpersonal” en el que tratan tipos de esta, puntos de vista, situaciones, factores tratados en una relación, maneras para obtener más información en conversaciones iniciales , características que intervienen en una relación entre otras.

Es decir, la comunicación interpersonal permite transmitir mensajes a otra persona o a un grupo pequeño con mayor facilidad y a grupos grandes no es tan eficaz por no contar con la cercanía y la atención de los receptores.

En el momento en que dos extraños deben entablar una comunicación sin interés común, ellos la hacen básica, limitada y lejana; Pero en el momento de encontrar un tema que compartir, se identifican y surge la confianza y la cercanía. Para esto, se tiene en cuenta algunos aspectos como:

Proximidad: donde se establece que la probabilidad es mayor cuando dos personas se encuentran más cerca, comparten gustos, trabajan en el mismo lugar entre otras.

Actitudes similares: las personas encuentran más afinidad en individuos con gustos similares, que tengas ideas parecidas.

Complementariedad de necesidades: se siente atracción por una persona que encaje con la necesidad del otro.

Para terminar y después de la explicación sobre el tema, es ideal el evaluarse y de acuerdo a los intereses y la capacidad de integración saber a qué grupo se pertenece, lo que le falta o que debe mantenerse para tener una relación efectiva.

Taller

TALLER DE SABERES PREVIOS 

1. Definición de organización  

Es un grupo de personas  que trabajan en conjunto con el fin producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad, siendo la convivencia y el trabajo en equipo unas de las características más importantes para cumplir los objetivos propuestos

2. Porque es importante la comunicación en las organizaciones?

Para mantener un orden entre los empleados y el cumplimiento de las metas trazadas, para que los empleados tengan buen desempeño, y prospera producción de los bienes y servicios de la compañía. 

3. Experiencias previas en la comunicación.

De ningún tipo

4. Preferencias laborables

Cada campo tiene algo interesante para mi, por eso mi propósito es prepararme de manera integral para al momento de escoger estar lista para el cargo a desempeñar.

5. Expectativas en el curso.

Aprender mucho del profesor y de sus clases, es lo más importante.

6.Como puede la comunicación organizacional fortalecer su desempeño en otros campos? 

Aprender a ser mas analítica y dinámica, experimentar los temas a tratar y evaluarlo con lo quiero para mi profesión